只要有超过一个人碰同一个社交账号，协调本身就成了真正的工作。有人发了别人已经排好期的内容，草稿被覆盖，账号开始显得像一个从未真正开过会的委员会在运营。sona.to 的团队功能就是为了避免这种情况。你把需要权限的人加进来，给每个人一条清晰的通道。
角色决定谁能做什么。不是每个人都需要发布权限，也不是每个人都应该有。你可以让撰稿人起草而不交给他发送的钥匙，把审批权留给对账号负责的人，把完整控制权交给已经赢得信任的人。结果是更少的事故和更少的盯梢。
实时共同创作意味着工作发生在同一处，而不是散落在聊天记录和共享文档之间。一个人起草的内容在成型过程中对其他人可见，反馈发生在发布之前，而不是出事之后。所有人看的是同一条队列，因此没人会重复占用同一个时段，也不会把已经发过的内容再发一遍。
让所有人保持同步，是那个最重要却最不显眼的好处。当整个团队看到同一份日历、同样的草稿和同样的历史记录时，账号呈现出的是一个连贯的声音，而不是几个人互相猜测。这种一致性才是受众真正会注意到的。
把人加进来，设好角色，让工作往前走，不必没完没了地互相确认。