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Teamzusammenarbeit

Zusammenarbeiten, ohne einander zu treten

Fügen Sie Teammitglieder hinzu, weisen Sie Rollen zu und erstellen Sie gemeinsam Inhalte in Echtzeit. Halten Sie alle auf dem Laufenden.

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Sobald mehr als eine Person ein soziales Konto berührt, wird die Koordination zur eigentlichen Arbeit. sona.to verhindert, dass daraus Chaos entsteht: Fügen Sie die Personen hinzu, die Zugang benötigen, geben Sie jedem eine freie Spur und lassen Sie die Arbeit ohne ständige Kontrollen weitergehen.

Rollen, die zur Person passen

Lassen Sie einen Autor Entwürfe entwerfen, ohne ihm die Schlüssel zur Veröffentlichung zu geben, behalten Sie die Genehmigungen bei den Kontoinhabern und übergeben Sie die volle Kontrolle an die Personen, die sie verdient haben. Weniger Unfälle, weniger Schwebeflug.

Co-Kreation in Echtzeit

Die Arbeit findet an einem Ort statt und ist nicht über Chats und Dokumente verteilt. Ein Entwurf ist für das Team sichtbar, wenn er Gestalt annimmt, sodass Feedback vor der Veröffentlichung eines Beitrags eintrifft und nicht erst danach.

Eine gemeinsame Ansicht

Wenn jeder den gleichen Kalender, die gleichen Entwürfe und den gleichen Verlauf sieht, bucht niemand einen Termin doppelt oder postet erneut, was bereits veröffentlicht wurde, und das Konto liest sich wie eine zusammenhängende Stimme.

Wie es funktioniert
1
Laden Sie Ihr Team ein
Fügen Sie die Personen hinzu, die Zugriff auf die von Ihnen verwalteten Konten benötigen.
2
Rollen zuweisen
Entscheiden Sie, wer Entwürfe entwerfen, wer genehmigen und wer veröffentlichen darf.
3
Gemeinsam gestalten
Entwerfen und überprüfen Sie in einem gemeinsamen Bereich statt in verstreuten Chats.
4
Veröffentlichen Sie mit Zuversicht
Genehmigte Beiträge werden im freigegebenen Kalender angezeigt, keine Doppelbuchung.
Für wen es ist
Agenturen mit Autoren, Redakteuren und Account-Leads, die dieselben Accounts bearbeiten.
Wachstum von Unternehmen, indem soziale Netzwerke einem kleinen Team übergeben werden, ohne die Kontrolle zu verlieren.
Franchises behalten eine einheitliche Stimme über Standorte und Mitarbeiter hinweg.
Eigentümer delegieren die Ausarbeitung, behalten aber das letzte Wort darüber, was veröffentlicht wird.
Lesen Sie den entsprechenden Artikel →
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